Sept femmes d’influence racontent dans cette 2ème saison, comment elles se sont lancées

dans l’arène médiatique. Elles sont chercheuses, femmes d’affaires, haut-fonctionnaires,

elles partagent à travers « Pitch and Talk » leurs premières expériences de prise de

parole en public, leurs peurs et leurs réussites. Ce podcast est produit avec le soutien du

média A priori(s).

Chaque épisode donne la parole à une invitée prestigieuse reconnue pour son parcours et ses

réussites personnelles et professionnelles. Des témoignages dont l’ambition est de donner à

écouter des femmes « rôles modèles » et d’inspirer et de susciter des vocations parmi les plus

jeunes. Ce rendez-vous de sept épisodes vise à accroître la visibilité des femmes dans les

médias à travers la voix de dirigeantes d’entreprises et d’expertes aux parcours inspirants.

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Coach en entreprise, actrice, metteuse en scène, Artiste de l’UNESCO pour la paix, Guila Clara Kessous a plus d’une corde à son arc. Grâce à sa connaissance du théâtre, du jeu, des postures, elle

accompagne les dirigeantes dans leur prise de parole en public, pour gagner en légitimité, en aura et en charisme. Des secrets de leadership qu’elle nous livre au micro de Pitch &Talk.

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Ancienne journaliste, Marie Eloy est la fondatrice de plusieurs réseaux d’affaires 100% féminins : Femmes des territoires, un réseau national d’entraide national pour la création d’entreprise, Bouge

ta boîte, un réseau business pour le développement des entreprises et Bouge ton groupe pour faciliter l’égalité professionnelle et les carrières des femmes dans les entreprises et les collectivités.

Son leitmotiv : promouvoir la place et l’impact des femmes dans l’économie. Car si les femmes sont de plus en plus nombreuses à oser se lancer dans l’aventure entrepreneuriale, les freins demeurent

multiples.

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Ancienne DRH chez Shell, Solenne Bocquillon Le Goaziou est la fondatrice de Soft Kids, une application qui aide les enfants à cultiver leurs compétences socio-comportementales. Membre du

réseau Femmes business angels et secrétaire de l’association Digital Ladies, celle qui est identifiée par Forbes parmi les 40 femmes les plus influentes en 2022, nous explique comment le

développement des soft skills est un levier essentiel pour gagner en légitimité et en confiance en soi. Deux piliers majeurs pour une prise de parole médiatique réussie.

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Self made woman, Aude de Thuin a créé le Women's Forum for the Economy and Society, un Davos dédié à l'entrepreneuriat féminin, et le forum Women in Africa. “Femme en colère “, comme elle

aime bien se nommer, elle nous partage son goût pour l’action, son admiration pour l’audace desnleaders africaines, mais aussi ses conseils pour aider les femmes à oser. Pour cette “féministe

pragmatique”, “il faut oser car le monde est masculin.

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Haute fonctionnaire, ancienne Secrétaire générale du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et auteure de nombreux rapports sur l’égalité professionnelle,

Brigitte Grésy a consacré sa carrière à la défense de la parité et à la lutte contre le sexisme. Pour cette femme de travail et de conviction, il faut aujourd'hui une transformation profonde de la

société au-delà des politiques publiques, pour gagner le combat de l’égalité. Car si prendre la parole, c’est déjà prendre le pouvoir, il ne faut pas hésiter à se fâcher pour la conserver.

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Mahaut Fanchini est chercheuse et maîtresse de conférence en sciences de gestion à l'Université Paris-Est Créteil. Elle travaille principalement sur les discours des élites politiques et économiques et

la question des lanceurs d’alerte. De ses recherches universitaires et de son expérience dans les médias, elle tire le constat que “l’espace sonore est saturé de voix masculines”. Pour elle, faire

davantage entendre des voix féminines est crucial pour promouvoir leur expertise et leur légitimité intellectuelle, d’autant plus sur des thématiques accaparées par les hommes.

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“Embarquer, raconter une histoire en tant qu’éclaireur”. Pour Niva Sintès, directrice générale de Parnasse (la marque exclusive d’Orange) être crédible, ce n’est pas avoir réponse à tout. Celle qui a

réussi à faire sa place dans le secteur très masculin des télécommunications, livre ses bonnes pratiques pour oser s’affirmer en tant que femme et lever les discriminations liées au genre mais

aussi à l’âge dans le monde de l’entreprise.

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