La Neuroscienza della Fiducia: Come 5 Segnali Inconsci Rivoluzionano la Leadership
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La Neuroscienza della Fiducia: Come 5 Segnali Inconsci Rivoluzionano la Leadership
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Ogni interazione lavorativa attiva specifici circuiti neurali che determinano istantaneamente se ci fidiamo o meno. La ricerca comportamentale ha identificato esattamente quali segnali il cervello umano interpreta come "affidabili" e come padroneggiarli può trasformare la tua influenza professionale. Premi 'play' e scoprilo in meno di 5 minuti!
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**FONTI:**
• Fonte 1: https://www.fastcompany.com/91350426/5-signals-that-make-you-instantly-more-trustworthy-at-work
• Fonte 2: https://hbr.org/2017/01/the-neuroscience-of-trust
• Fonte 3: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC10143705/
• Fonte 4: https://www.annualreviews.org/content/journals/10.1146/annurev-orgpsych-012420-083025
• Fonte 5: https://www.siop.org/tip-article/organizational-trust-leads-to-positive-employee-and-organizational-outcomes/
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